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坚定发展方向 深化企业改革 奋力开创“十四五”赶超发展新局面

建设公司隆重召开二届一次职工代表大会

来源: 时间:2021-03-15 阅读:0

仲春时节,草木生发,金城兰州春意盎然,3月13日建设公司二届一次职工代表大会隆重召开。换届选举新产生的来自不同岗位上的105名代表肩负全司干部职工重托,认真履行职工代表职责,共商与企业改革和发展相关的重要议题,奋力开创企业“十四五”赶超发展新局面。


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集团公司党委副书记、总经理束水龙,纪委副书记史记红,工会副主席、群众工作部部长李奋旭出席会议。

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整齐划一的红色展板将会场氛围烘托得庄重而热烈,代表们精神抖擞,脸上洋溢着共谋企业新一年发展的激动之情。上午9时,大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。


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根据大会议程,建设公司领导班子集体进行廉政宣誓。


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大会听取了总经理杨汝贤代表公司董事会作的题为《坚定发展方向 深化企业改革 奋力开创“十四五”赶超发展新局面》的工作报告。报告从八个方面全面回顾以及总结肯定了公司在2020年面对严峻的疫情防控和生产经营双重压力下取得的优异成绩。明确提出了2021年工作的总体要求和工作任务:按照公司“十四五”总体战略布局,统筹内外形势,2021年,将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,全面落实集团公司一届一次职代会工作部署,以强化企业和项目管理为主线,以提高经济效益为目的,以技术和研发为支撑,以安全质量为保障,扎实开展“管理深化年”活动,坚定不移推动企业高质量发展和“十四五”稳健开局,以优异成绩迎接建党100周年。


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束水龙在点评讲话中肯定了会议程序,认为大会报告特点、亮点总结突出,对重点工作的安排表示赞同。同时他客观回顾了建设公司过去发展的历程,他认为:一、建设公司成立至今,成长过程较为曲折,也耐人寻味:一是企业资质实现从无到有;二是企业资产实现从无到有;三是企业管理从碎片化转为集中统一。二、建设公司的成长具有客观性和规律性:一是学会两条腿走路,通过扩大规模帮助企业发展;二是企业发展有一定的时代性和规律性,不同阶段的发展模式都支撑了建设公司的成长和发展。三、建设公司发展速度较快,取得的成效明显:一是未拖欠职工工资、奖金、养老保险等;二是主动把控风险,规模和效益逐年提升。


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对建设公司未来的发展和工作,束水龙提出具体要求和殷切希望:认真谋划“十四五”发展规划,实现企业高质量发展,具体做好以下五个方面的工作:一、转变经营观念,改变经营思路,走市场化经营和自营发展的道路,发挥经营人员的聪明才智和敬业精神。二、拓展建安产业的上下游,延伸产业链,拓展新业态,寻求新的经济增长点,实现企业差异化、高质量发展。三、强化内部管理,不片面地强调指标,一是加强党的领导,加强党的建设,培树广大职工的敬业精神;二是加快现代企业制度建设,向管理要效益。四、要勇于创新,推动企业高质量发展,加强科技体系建设,勇于攻克关键核心技术,善于突出科技成果的转化。五、强化大局意识、全局意识、长远意识,靠产品的质量保证市场的拓展,让企业发展行稳致远。



党委书记、董事长张国虎传达了集团公司一届一次职代会会议精神,并作总结讲话。他指出:这次会议是深入贯彻落实党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神和集团公司一届一次职代会精神,在企业“十四五”开局之年召开的一次重要大会。会议议程紧凑,内容丰富,成效很好,达到了认清形势、统一思想、明确任务、鼓舞干劲的目的,会议开得很成功。结合集团公司一届一次职代会及苏董事长讲话精神,围绕全面贯彻落实公司职代会各项决策部署,他强调四个方面意见:一是坚持“一以贯之”,用党建统领各项工作;二是深化企业和项目管理,推进企业治理效能提升;三是大力加强人才队伍建设,充分释放人才活力;四是围绕重点工作,狠抓工作落实。


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为充分发挥职代会民主管理作用,下午的议程中,与会代表分团对《2020年度工作报告》《两级机关管理人员年终奖励兑现办法(2021年修订)》等3项会议材料进行充分讨论,提出想法和建议,为公司决策提供参考。针对职工代表提案,杨汝贤在会上作解答说明。



会议还听取了《财务预决算报告》和《安全生产风险防控排查报告》,审议通过了《2020年度工作报告》《基层公司负责人年度经营业绩及薪酬管理办法》等会议材料。

会上,与会代表对建设公司处级领导干部进行廉政勤政测评,2020年度的各类先进集体和先进个人受到表彰,张国虎与13个基层公司签订了2021年度各项目标责任书。

(文:冯 硕  图:冯硕 朱迎东)

 

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