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【我为群众办实事】办实事,建设公司坚持做好三个“第一”

建设公司党史学习教育综述之四

来源: 时间:2021-09-10 阅读:0

自党史学习教育开展以来,建设公司党委紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”,全面开展“我为群众办实事”实践活动。结合企业特色,把“我为企业办实事”“我为项目解难题”等主题作为开展党史学习教育的着力点贯穿始终,通过解决实实在在的问题,让职工群众共享企业高质量发展成果。

 

调研为先,迈好办实事“第一步”

 

建设公司党委从4月启动“我为群众办实事”实践活动,同步进行党史学习教育专题调研和讲授专题党课。公司两级领导班子带头深入一线开展调研,实地走访项目部,紧扣“为企、为职工服务”的落脚点,全力优化公司及项目部管理,发挥党员领导干部表率作用,结合职责分工,立足本职岗位为职工群众服务。


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把职工群众反映的“问题清单”作为党员干部办实事的“履职清单”,通过微信群及领导班子基层调研等渠道,从“职工生活、工作、企业发展难题”等方面征集并归纳整理形成问题15项。按照责任部门形成“任务清单”,明确落实措施、责任人和完成时间,切实把职工群众摆在第一位,用心用情用力解决基层的困难事、职工的烦心事,增强职工群众的获得感幸福感安全感。  

   

服务为基,深入办实事“第一线”

 

修订完善管理制度。在原有《管理制度汇编》(2018年)基础上,在建设公司的统一安排下,由机关各部门充分吸收和借鉴最新企业和项目管理经验,组织多次集中修订会,反复商榷讨论,历时半年时间修订完善形成建设公司2021版《管理制度汇编》。破解现行部分管理制度不满足实际管理需求的难题,为企业经营管理各业务口工作提供制度遵循,进一步使企业和项目管理水平科学化、规范化、标准化,从而实现“管理深化年”目标要求,满足企业高质量发展需求。


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干部队伍配齐配全。按照《干部选拔任用工作实施细则》内容,建设公司党委认真落实选人用人制度,严格选用程序,多渠道多层次多方面了解干部,真正把想干事会干事、敢担当善担当的干部选出来。2021年上半年,共选拔任用科级干部24人。其中优秀年轻干部选拔使用比例超过54%,85后、90后干部人数比重占选拔任用总人数的58.33%,在学历、职称方面,本科及以上学历占比达到92.86%,中级及以上职称达到85.71%,切实解决了机关职能部门、基层公司班子及“四科一室”人才干部配备不齐全问题。

办事流程逐步优化。为进一步为基层减负,提高办事效率,公司开展精简办事流程专项行动。通过全面梳理与基层相关联的各项业务,实现各项流程的整合、优化与再造,最大化减少基层办事的环节,规范审批程序,创新运用网络信息化手段,采用电脑客户端OA,手机客户端APP,实现各项业务的线上流转,解决办事周期长等问题。同时,由建设公司综合办公室牵头,征求机关各部门、各基层公司及项目部意见,精简报表材料,全面梳理需要填报的各类表单、总结材料及信息数据,最大化减少填报次数,统一信息、统计路径,杜绝多头报送、重复报送。


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科研成果实现共享。运用网络信息化手段,建设公司相关职能部门上传各基层公司形成的标准、工法、专利技术、QC成果等科研成果。线下将科技成果汇编成册,供项目部选择应用,对公司范围内应用科技成果好的项目部积极组织宣传,并定期对已有科技成果的实际应用进行指导帮扶,努力提高科技成果在在建项目上的实际转化,破解项目难题,真正降本增效,实现公司科技研发方面高质量发展。


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大力培树安全意识。在建筑施工项目生产过程中,如何杜绝项目现场安全事故的发生,从思想上消除安全隐患。建设公司安全生产部在定期、专项及季节性检查的基础上,大力营造安全文化氛围,多次组织安全应急演练和安全教育培训,在项目现场推广现场安全人工语音提示技术、安全知识二维码技术,并采用灵活的方式,例如组织安全技能比武、安全知识竞赛,通过现场悬挂安全标语、组织安全知识培训专题讲座等营造良好安全氛围,帮助项目职工树立安全意识。

资料查阅高效便捷。为保证资料的完整性和可查阅性,建设公司积极与办公所在地物业沟通协调,达成协议提供一间地下室和一间办公室作为资料储藏室,用于存放工程、财务账本等资料。方便管理储存,提高查档效率,解决了工程资料存档凌乱和查阅不便的问题。

 

便民为主,过好办实事“第一关”

 

为不断丰富职工精神文化生活,打造学习型职工队伍,建设公司创建起职工读书学习活动阵地——职工书屋。目前职工书屋共有书籍440余册,涵盖了建筑工程类、党建类、文史类、社科类等多个领域,开放共享图书资源,努力把职工书屋作为服务职工成长、丰富职工文化生活的重要载体并扎实推进。

同时,帮助职工解决工装不统一问题,集中为2018年以来166名新入司职工免费制作工装,用实际行动贯彻“发展企业、富裕职工、回报社会”理念,提升公司整体形象和新员工的归属感。为保障员工身体健康,让大家能全面及时的掌握自身身体状况,组织全司532余人职工进行健康体检,确保大家以饱满的精神状态投入到工作当中。

建设公司始终把关爱职工作为建设和谐企业的一项重要工作来抓,从生活、学习、身体、心态上全面关心和爱护员工,不断改善职工的工作、生活环境,提升员工的生活质量,为职工办好事、办实事,促进员工的综合成长。

党的百年历史,就是共产党人真抓实干、务实为民的历史。职工群众的满意度识检验“我为群众办实事”实践活动和开展党史学习教育成效的重要标尺。建设公司通过真招、实招切实解决职工关注的各项问题,让大家充分感受到企业大家庭的关怀和温暖,增强企业的凝聚力和向心力,营造职工和企业和谐发展的良好氛围。

通讯员:武永翠

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